Bản tin pháp luật 05/11/2026: Lương tối thiểu, tài sản mã hóa và hồ sơ công nghệ

Bản tin pháp luật ngày 05/11/2026

Công ty Luật An Lộc Victory & Cộng sự

Kỳ rà soát: 30/10–05/11/2026; theo dõi hiệu lực đến 05/12/2026.

Ba văn bản mới ban hành dưới đây chưa có hiệu lực; ngày áp dụng đều ngoài 30 ngày tới.

1. Lao động: chuẩn bị mức lương tối thiểu từ 01/01/2027

Nghị định 399/2026/NĐ-CP, ban hành 02/11/2026, có hiệu lực 01/01/2027 theo khoản 1 Điều 5; khoản 2 Điều 5 chấm dứt hiệu lực Nghị định 293/2025/NĐ-CP từ cùng ngày.

Khoản 1 Điều 3 thay đổi mức tối thiểu như sau:

| Vùng | Tháng hiện hành → mới (đồng) | Giờ mới (đồng) | |---|---:|---:| | I | 5.310.000 → 5.700.000 | 27.400 | | II | 4.730.000 → 5.080.000 | 24.400 | | III | 4.140.000 → 4.450.000 | 21.400 | | IV | 3.700.000 → 4.040.000 | 19.400 |

Luật sư cần lưu ý: rà địa bàn theo khoản 2, 3 Điều 3 và thỏa thuận lương theo khoản 3 Điều 5. Không tự động bỏ thỏa thuận có lợi hơn hoặc cắt chế độ làm thêm, làm đêm để bù mức tăng. Chưa áp dụng mức mới cho tháng 11/2026.

Nguồn: Nghị định 399 – bản ký; Nghị định 293 – mức đối chiếu.

2. Doanh nghiệp – tài sản mã hóa: cụ thể hóa thời hạn công bố và báo cáo

Thông tư 165/2026/TT-BTC, ban hành 31/10/2026, có hiệu lực 18/12/2026 theo khoản 1 Điều 19, hướng dẫn cơ chế thí điểm tại Nghị quyết 05/2025/NQ-CP.

Khoản 2, 3 Điều 7 yêu cầu tổ chức cung cấp dịch vụ công bố trên website việc đưa tài sản vào giao dịch hoặc hủy bỏ, hạn chế giao dịch ít nhất 7 ngày trước. Khoản 1 Điều 17 đặt hạn báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước 24 giờ kể từ khi phát hiện sự cố công nghệ thông tin ảnh hưởng giao dịch của khách hàng.

Khoản 4 Điều 4 quy định lưu thông tin đã công bố, báo cáo tối thiểu 10 năm; thông tin công bố phải truy cập được trên website tối thiểu 5 năm.

Luật sư cần lưu ý: chuẩn bị quy trình lưu chứng cứ, thông báo và xử lý sự cố; nghĩa vụ này không thay thế báo cáo phục vụ quản lý thuế, theo khoản 6 Điều 4.

Nguồn: Thông tư 165 – bản ký.

3. Đầu tư: không mặc nhiên làm lại hồ sơ xác định công nghệ

Quyết định 49/2026/QĐ-TTg, ban hành 30/10/2026, có hiệu lực 15/12/2026. Khoản 2 Điều 12 thay thế Quyết định 29/2023/QĐ-TTg và chấm dứt hiệu lực Điều 4 Quyết định 02/2026/QĐ-TTg.

Điểm a, b khoản 1 Điều 11 bảo lưu thành phần hồ sơ và kết quả các bước đã thực hiện hợp pháp đối với hồ sơ xác định công nghệ được tiếp nhận trước ngày hiệu lực; nội dung, tiêu chí xác định theo pháp luật tại thời điểm tiếp nhận.

Khoản 4 Điều 11 cho phép tiếp tục dùng chứng thư cũ đến hết hiệu lực, nhưng phải giám định bổ sung nếu thiếu nội dung, tiêu chí theo quy định tại thời điểm nộp hồ sơ.

Luật sư cần lưu ý: giữ phiếu tiếp nhận, chứng thư; không mặc định mọi hồ sơ cũ đều đủ hoặc phải làm lại.

Nguồn: Quyết định 49 – bản ký.

Giới hạn: chưa xác minh thêm diễn biến ở các mảng còn lại. Một số trang Tòa án, sở hữu trí tuệ không truy cập được; chưa thể kết luận không có văn bản mới.

Ba việc cần làm: lập bảng lương chuyển tiếp; chuẩn bị quy trình công bố/báo cáo tài sản mã hóa; phân loại hồ sơ công nghệ theo ngày tiếp nhận.